用人单位没有签订劳动合同被口头辞退，请问我需要怎么样才能申请劳动仲裁和怎样的经济补偿
更新时间：2019-11-28 15:34:05人浏览
问题描述：
用人单位没有签订劳动合同被口头辞退，请问我需要怎么样才能申请劳动仲裁和怎样的经济补偿
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
何正海律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-187-0279-8918
直接去劳动仲裁部门申请仲裁。未签订合同，第二个月到第十二个月可以要求双倍工资，但有诉讼时效。无故被辞退的，按照每满一年支付一个月工资为标准支付经济补偿金。未交社保的可以要求社保。
如有需要，可以再咨询我。
2019-11-27 10:10:05
咨询我
刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好，您保留相关的证据，未签合同赔偿经济补偿原则上都会有的，可以电话录音或者聊天记录确定劳动关系，有工资清单的可以提供，建议委托律师起草相关的法律文书，欢迎来电咨询。
2019-11-27 17:10:59
服务地区-湖北武汉
您好，您是通过什么方式发的工资了，可以查一下发放工资的流水账单来确定您们之间的劳动关系的。具体情况您可以电话咨询我，了解您的具体情况，给您具体的解决方案。
2019-11-28 15:34:05
服务地区-湖北武汉
你好，没有签订劳动合同从工作第二个月开始应当有双倍工资，辞退也应当有经济补偿，建议你可向当地劳动监察大队投诉或者联系我，由律师为你提供相关帮助。
2019-11-27 15:30:34
服务地区-湖北武汉
你好，你什么时候入职的？在职期间多久？这个关系到经济补偿金的多少。没有签订劳动合同，工作服、工牌、打卡记录等物品有吗？你可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。如果还是无法解决，可以找律师介入发送律师函，促使对方履行义务，也可以通过诉讼途径维权。你的叙述还不太详细，你可以直接联系我详谈，我帮你分析一下。希望可以帮到你。
2019-11-27 09:33:50
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