上班没有签合同并且缴纳500元押金,离职会扣押金吗?
更新时间:2019-11-26 19:24:47人浏览
问题描述:
上班没有签合同并且缴纳500元押金,因想要离职而旷工2天,离职会扣押金吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以投诉的,需要帮助可以联系!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
求职要交曝光押金?
这曝光押金我到底该不该交?昨天,市民王先生向记者反映,他去某公司应聘司机,但公司开口就要求他交纳600元的违章曝光押金,不交这押金就不能被录用,这可把王先生弄糊
社会保险案例
人浏览
用人单位未给劳动者缴纳社会保险是违法的。无论双方是否签订劳动合同,只要存在劳动关系,用人单位就有法定义务给劳动者缴纳社会保险。即使双方约定不缴纳社保,该约定也是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同 收了三千押金 解除合同能否索赔?
手机号为139××××7001的朝阳高女士问:我是2008年3月进的厂,合同约定3个月试用期,试用期工资650元,3个月后转为技术员,工资1000元。可到现在我
解除合同
人浏览
没有签订劳动合同,辞职后讨薪的具体办法如下:1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同辞职:可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,仲裁需先收集相关证据。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,收取押金不合法。可以到劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么问题呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租车不想租了是可以退的。但是要依据合同承担违约责任的。因此,除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外,无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析:公司名称变更的之前的合同也是有效。法律规定,合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。所以公司名称
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
转让协议是否具有法律效力要看协议签订的主体是否合适以及双方的意思表示是否真实。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的转让协议,自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,一审判决15天之后生效,生效之后可以给胜诉方支付违约金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以与学校协商,要求退钱,如果学校坚持不退钱的情况下,可以起诉请求退钱。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在处理到哪一步了?巨兔
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在处理到哪一步了??具体情况下
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询