劳动合同是一年一年签合同的，有没有补偿。
更新时间：2019-11-27 10:14:37人浏览
问题描述：
工作十年，劳动合同是一年一年签合同的，现在无故不签合同，迟退，有没有补偿。
2位律师解答
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龙慧珠律师
盟
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的。如你已经在该用人单位连续工作满十年，你可以提出与用人单位订立无固定期限合同。
依照《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者符合法定情形是可以请求支付经济补偿金的。
若用人单位存在违反法律规定或者非法辞退的情形，则你可以根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定向用人单位请求支付两倍的经济补偿金。
因为你阐述的内容不够完善，无法在此详尽分析。建议电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助，请电话联系我。
2019-11-27 10:14:37
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