公司未与劳动者签署劳动合同,我该怎么样维护自己的利益。打电话给劳动局可以吗?

更新时间:2019-11-26 16:00:48人浏览
问题描述:
公司未与劳动者签署劳动合同,而且领导给我自写了罚款单都没通知到我。之前入职的时候,没有书面说明未签到打卡是要罚款的,请问一下,我该怎么样维护自己的利益。打电话给劳动局可以吗?劳动局过来之后,我又该怎么去和警察同志说。谢谢了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助146938人 · 响应时间 平均3分钟内
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2019-11-26 16:00:48
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助166808人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
2019-11-26 15:27:47
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助114378人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2019-11-26 15:13:55
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