写了离职申请后她要求以辞退的形式给予离职经济补偿金，公司给她经济补偿金核算标准是否还要受法律的限制来计算？
更新时间：2019-11-26 17:31:09人浏览
问题描述：
您好！有位在公司任职了快四年的员工昨天提了离职申请（公司也有沟通，但是没有提过让她离职的敏感字眼），写了离职申请后她要求以辞退的形式给予离职经济补偿金，公司考虑到她是老员工也有过贡献，所以同意给她。想咨询一下，像这种她自己提了离职的前提下，公司给她经济补偿金核算标准是否还要受法律的限制来计算？还是说跟她直接协商之后定一个金额也可以呢？谢谢！
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-11-26 10:26:45
服务地区-广东广州
您好，您的劳动纠纷问题我们给您的意见是：用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的，用人单位需向劳动者支付经济补偿金。
2019-11-26 08:16:39
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