于2018年11月2019年3月休产假，没有给休产假的涨工资，请问产假期间涨工资不给补吗？
更新时间：2019-11-26 00:37:34人浏览
问题描述：
你好我是上海市的女职工，于2018年11月~2019年3月休产假，产假期间单位普涨了员工2019年1月起的工资，没有给休产假的涨工资，解释是按产假前工资补差额工资，即按2018年11月前的工资待遇补充差额，2019年涨工资的部分不给补，请问产假期间涨工资不给补吗？
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休产假是全额发放工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2019-11-26 00:37:34
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根据《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2019-11-26 00:28:09
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2019-11-25 23:11:31
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没有生育保险的，单位应支付产假期间工资。
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你好，需要咨询公司了解。
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您好！可以同单位沟通
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