公司解雇员工应该如何赔偿

更新时间:2011-11-03 12:44:51人浏览
问题描述:
我在公司工作二个月,公司解雇我,按劳动法规定,公司要赔偿我多少工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可以申请劳动仲裁
2011-11-03 06:37:06
田野律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁
2011-11-03 12:44:51
陈福猛律师
服务地区-福建厦门
还可以申请劳动仲裁。
2011-11-02 22:37:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱需要根据具体情况确定,若公司与劳动者协商一致辞退的,按工作年限支付经济补偿金。辞退补偿不一定申报个税,超过法定标准才需要报税。
解雇裁员
人浏览
辞退赔偿因情况而异:1.合法辞退,按劳动法规定给予经济补偿;2.非法辞退,支付双倍经济补偿作为赔偿;3.员工无过错被辞退,除赔偿外,还可能要求恢复工作。处理方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工应该怎么赔偿
无故辞退员工应该怎么赔偿
当科技的快速发展,现在世界各国之间的经济、政治、文化联系越来越紧密。经济全球化是一把双刃剑,带来机遇的同时也带来了更大的风险。经济危机就可能导致裁员,那么无故辞
劳动争议处理
人浏览
法律分析:满一年被辞退补偿金赔一个月。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个工资的标准向劳动者支付。六个以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司炒掉员工如何赔偿
公司炒掉员工如何赔偿
公司与正式员工都是签订了劳动合同的,所以是受劳动合同法保护的,公司不能够随意的解除劳动合同,也不能够任意的炒掉员工,如果公司随意解除合同,是需要赔偿一定的资金的
劳动合同补偿
人浏览
公司辞退员工,新劳动法规定的补偿方法:用人单位与劳动者解除劳动合同,符合经济补偿的,应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业辞退员工如何赔偿
企业辞退员工如何赔偿
核心内容:辞退如何赔偿?面临破产企业进行重整,用人单位不与劳动者续签劳动合同,用人单位被吊销营业执照,责令关闭,决定提前解散时辞退劳动者,用人单位要支付经济补偿
辞退
人浏览
被公司辞退,根据劳动法赔偿的标准是:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司辞退你没有遵循劳动合同法43天规定的必须经过工会程序,构成违法解雇,公司约按照劳动合同法87规定支付赔偿金,赔偿金是按照47条规定的标准计算的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工如何赔偿
公司辞退员工如何赔偿
公司辞退员工如何赔偿《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
解雇裁员
人浏览
被公司辞退,依据劳动法怎么赔偿的分三种情况:1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有法律依据:《劳动合同法》三十九条规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工 赔偿
公司辞退员工 赔偿
公司辞退员工赔偿三种劳动合同的解除上述三种违法的辞退,往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险。根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况:一双方
解雇辞退
人浏览
劳动法辞退赔偿计算:按每工作一年支付一个月的经济补偿。但如果是因为员工违反公司规章制度或存在过错,开除理由成立则没有赔偿,开除理由不成立的就是违法解除,要按每工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退怎么赔偿
被公司辞退怎么赔偿
被公司辞退,如果是无过错辞退的,则有赔偿。按劳动者在公司工作的年限,每满一年,支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一
劳动纠纷
人浏览
劳动法辞退员工补偿标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。如果用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照上述标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司遣散员工怎么赔偿
公司遣散员工怎么赔偿
公司遣散员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
劳动纠纷
人浏览
无故辞退员工应该怎么赔偿
无故辞退员工应该怎么赔偿
无故辞退员工,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位依照经济补偿为标准给予劳动者两倍赔偿。
劳动纠纷
人浏览
新劳动法,如果用人单位违法辞退员工,应支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿,经济补偿按职工的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解雇员工怎么赔偿
公司解雇员工怎么赔偿
公司以劳动者存在过失性辞退情形为由解除劳动关系,不需要支付经济补偿;用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求
劳动纠纷
人浏览
如果构成违法解除劳动合同,用人单位应支付双倍经济补偿金作为赔偿金。经济补偿金或者赔偿金的计算方法、标准,在劳动合同法和劳动合同法实施条例中规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询