公司说过年提前放俩个月假没有工资要求公司两个月最低工资还是一个月标准工资加一个月最低工资应该怎么合理要求

更新时间:2019-11-25 14:03:09人浏览
问题描述:
公司说过年提前放俩个月假没有工资要求公司两个月最低工资还是一个月标准工资加一个月最低工资应该怎么合理要求
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;
2019-11-25 11:33:24
李淼律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3971-3380
您好,您可以到劳动监察大队投诉!
2019-11-25 14:03:09
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
如果无法协商,人社局投诉解决
2019-11-25 11:36:12
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,不合理,可以人社局投诉的
2019-11-25 11:16:07
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