因为有事辞职不批，不予结算工资，未签劳动合同，这种情况可以申请仲裁吗？拿回工资的可能性大吗？
更新时间：2019-11-25 11:26:48人浏览
问题描述：
试用期内，上班28天，因为有事辞职不批，领导回复理由不成立，给你休息处理好回来上班，期间多次电话沟通辞职，领导都是让休息，最后因家里丧事微信又沟通辞职，让交接工衣等，之后收到回复算马上辞马上走，不予结算工资，九月和十月个各上了半个月，未签劳动合同，这种情况可以申请仲裁吗？拿回工资的可能性大吗？
2位律师解答
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