旷工三天是否有工资发放
更新时间:2019-11-24 22:50:53人浏览
问题描述:
旷工三天是否有工资发放
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
旷工几天算自动离职有工资吗
有的年轻人,在公司工作了一段时间发现不喜欢这份工作,于是不想再去上班了,但又不提交辞职申请,心想着只要旷工几天就可以自动离职了,但又想拿到上班期间的工资,于是就
工资
人浏览
员工旷工三天,单位是可以以此辞退员工的,并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工工资。根据《劳动法》规定单位不得随意克扣员工工资。员工可以向
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗?
【案例简介】申诉人XX物业公司诉称,被诉人陆某自2006年9月8日至30日一直旷工,未请假,也未办理调离手续,不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗
【案例简介】申诉人金城物业公司诉称,被诉人陆风自2006年9月8日至30日一直旷工,未请假,也未办理调离手续,不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
请假扣3倍工资违法孕期女职工产检扣工资违法《女职工劳动保护规定》第六条规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。《问题解答》中就产前检查曾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,根据《劳动法》第3条规定,劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。根据《劳动法》第46条关于“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬”之规定,在劳动者提供
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向工厂讨薪的。《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,只要个人能够提供在这家公司工作过的证据(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或者仲裁处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按实际工作时间计算。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你强行使用压岁钱购买手机,这个行为可能被视为无效。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十五条,你作为限制民事行为能力人,从事的民事活动应当与其年龄、智力、精
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若病假休满仍不能工作,应:1.与雇主沟通,明确双方权益;2.咨询法律专家,了解法律保护措施;3.准备相关证据,如医疗证明等;4.如遇不公正待遇,可向劳动仲裁机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作如下:1.咨询与了解:首先,向当地医保部门或医院财务部门咨询报销政策、流程以及所需材料。2.准备材料:根据要求,准备医疗费用清单、发票、医保卡等相关材料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在合同未到期的情况下被裁员,根据法律规定,您有权要求公司继续履行合同或者主张经济赔偿。选择继续履行需确保合同具有可执行性,而选择赔偿则根据您的工作年限进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
去合作医疗管理部门办理就可以了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳五险一金通常不会影响铁路局对你的聘用。但具体影响取决于铁路局的招聘政策和你的个人情况。如出现面试未通过或收到拒绝通知,建议咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,详细说说具体什么情况cy
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
欠薪投诉成功后,如已解决问题可撤案。根据《关于实施劳动保障监察条例若干规定》,若情节轻微且已改正,可撤销立案。若不及时撤案,可能会造成行政资源的浪费,甚至影响企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询