本人在化工厂上班，用人单位，给我发了六个月病假工资，我因病不能上班，厂里要辞退我
更新时间：2019-11-24 18:01:29人浏览
问题描述：
本人在化工厂上班，13年，五月份查有早期早癌。用人单位，给我发了六个月病假工资，我因病不能上班，厂里要辞退我，怎办！我的病是上班肯定有关联。我该怎办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助174639人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
2019-11-24 18:01:29
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助148845人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位辞退劳动者应当遵循法定条件和程序，违法辞退的可以申请劳动争议仲裁救济。
2019-11-24 16:36:50
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助80897人 · 响应时间 平均5分钟内
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2019-11-24 16:28:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者生病请假，病假工资是多少？
天下无敌的您生病了并向公司请假，那么请病假是否有工资？病假工资是多少？关于病假工资是否属于劳动报酬？如何认定病假工资是否足额发放？接下来法律快车小编为您一一介绍
工资
人浏览
员工不签合同，用人单位能否辞退？
网友疑问：我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？律师解答：《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动
解雇辞退
人浏览
1、旷工几天也没关系，旷工两三天虽属违反劳动纪律，还不能算严重违反厂里的规章制度，何况单位还要有这方面的规章制度，就算有按照谁主张谁举证的法律原则，用人单位还必
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同的十大注意事项：1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况；2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；3、劳动报酬要定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的。如果单位单方解除劳动合同，您可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定提起劳动仲裁，要求继续履行劳动合同并补发解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按单位 制度处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，什么问题？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
到当地劳动监察大队先行处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应当支付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
左眼模糊应尽快就医。若诊断为工伤，需申请工伤认定，提交相关资料。根据伤残程度，申请伤残等级鉴定，依据《工伤保险条例》享受相应待遇。若单位未按规定处理，可寻求法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退医疗期内员工需慎重。若员工要求复职且可行，应恢复其职位；若不可行或员工不要求复职，则按《劳动合同法》支付二倍经济补偿作为赔偿金。操作时应咨询法律专业人士，确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残情况下，常见的法律处理方式包括协商、调解和诉讼。您可以先尝试与对方协商，若协商不成，可寻求第三方调解。如果调解也未能解决问题，最后可以选择通过法律途径，向法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在建筑工地劳务关系中受伤，常见的处理方式包括：1.确认劳动关系后申请工伤认定；2.通过民事诉讼寻求赔偿。选择处理方式需考虑是否能证明劳动关系、伤情严重程度及赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
