合同签订初始工资是1720,工资条上只有1700正常吗?
更新时间:2019-11-24 06:30:55人浏览
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合同签订初始工资是1720,工资条上只有1700正常吗?
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你好,不合理,可以申请劳动仲裁。
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实际情况中,员工的住房公积金由单位全程操办,交纳住房公积金的情况每个月从工资条或是其他反馈给员工,因此一般情况下员工都不会自己去求证,这样就导致有些不正规的公司
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你好,违法的,可以要求补发工资。
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你好,要求补发
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要及时向公司表明你的立场。
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如果已经签了合同但想离职,通常需要提前通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用
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可以首先与雇主协商解决;如果协商无效,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求支付应得的工资和可能的经济补偿。
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关于合同期满不再续签是否需要提前通知,这完全取决于合同中的约定。如果双方在合同中明确约定了需要提前通知不续签的事宜,那么必须遵循此约定,否则可能构成违约行为。若
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你好! 这个行为是违法的 的
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