公司签订劳动合同，约定试用期一个月，工作后却单方面要求试用期三个月，综上所述应该如何向该公司讨回应有权益？
更新时间：2019-11-25 14:51:23人浏览
问题描述：
公司签订劳动合同，只勾选部门要求填写的项目要求填写，工资等待遇空白，一式两份签名后公司收回说会确认后双方各执一份，而后面公司两份都保留，公司要填写的内容也没有得到双方确认，约定试用期一个月，工作后却单方面要求试用期三个月，三个月内未购买社保，三月后转正加1000元转正工资，转正当月发工资时又单方面说工作评估评分扣当月工资10%，第二个月评估扣30%，而且评估并未出正式通知和评估标准，完全是想扣就扣。然后巧立名目调动工作岗位和上班地点，原上班时间早9晚6，换岗后三天说未按照公司安排上班，连续三天迟到辞退，我上班都是按照早9点前上班打卡，下午6点后打卡下班，公司的理由是换岗上班时间是8点到下午5点30分，但是调岗时没有正式文件说是8点上班，也没有口头说过8点上班，综上所述应该如何向该公司讨回应有权益？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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