所在车间生产了一起不良产品,引起客户投诉,我16年工龄,这种情况能申请赔偿吗?
更新时间:2019-11-24 12:23:05人浏览
问题描述:
本人车间组长,所在车间生产了一起不良产品,引起客户投诉,现在公司领导以监督不力为由,逼我辞工,我16年工龄,这种情况能申请赔偿吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
新劳动法十年工龄的计算方法:1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好,或者以不合格产品冒充合格产品的,应如
化妆品打假
人浏览
产品出现质量问题,产品质量问题,无论对于买卖合同还是租赁合同均非常重要的核心问题。因产品质量发生争议的情况也非常常见。根据发现产品质量问题的时间不同给大家提出关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好,或者以不合格产品冒充合格产品的,应如
《产品质量法》第五十条规定:在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好,或者以不合格产品冒充合格产品的,责令停止生产、销售,没收违法生产、销售的产品,并处违法生产、
打假
人浏览
按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况:(1)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工资支付暂时规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产品质量侵权责任属于特殊侵权责任,对产品质量责任属过错责任抑或无过错责任,适用何种归责原则,学者有不同观点。通说认为,民法通则第122条所规定。的产品质量责任属
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
购买了“三无产品”,不仅可以要求退货,还可以要求销售商进行赔偿:《产品质量法》第二十七条规定:产品或者其包装上必须标注有“产品名称、生产厂厂名和厂址、质量检验合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工信部:加强食品生产企业质量安全检测
为落实部领导在金国藩等五位院士来信上的批示精神,工业和信息化部消费品司于7月25日在北京召开加强食品生产企业质量安全检测能力建设座谈会。工业和信息化部党组成员、
食品安全责任
人浏览
企业赔偿金涉及的问题较多,需要具体分析,例如,按《劳动合同法》第四十六条(五)项规定,用人单位维持或者提高劳动条件,劳动者不续签合同终止的,不需要支付经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
生产、销售有毒、有害食品罪案例
作者:王义为了牟取暴利,不法分子在辣椒面中掺加苏丹红,最终被执法人员查获。近日,该辣椒面加工作坊主宋某某被重庆市检察院第五分院以涉嫌生产销售有毒有害食品罪批准逮
生产、销售有毒、有害食品罪
人浏览
三无产品不是法律概念,现在已经成为一个比较通俗的名词了。一般是指无生产日期、无质量合格证(或生产许可证)以及无生产厂名称。也有说法是:三无产品是无生产厂名二无生
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
开除要看原因,若是法定原因,则拿不到赔偿。不是法定原因,可以拿到2个月的经济补偿金,和一个月的赔偿金。补偿金是开除前12个月的平均工资,月工资应该是合同上写明的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
降职降薪等于更改合同,你可以和公司协商解除合同,要求经济补偿。首先明确一点,工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分,降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询