员工打架受伤对方公司需要赔偿吗
更新时间:2019-11-22 23:08:28人浏览
问题描述:
员工打架受伤对方公司需要赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助187260人 · 响应时间 平均1分钟内
如果员工因打架受伤不符合工伤的条件,则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理,即使加害人构成犯罪,受害人也可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。如果受害人被认定为工伤,则一方面可以享受工伤待遇,另一方面还可以有权向加害人要求侵权赔偿。也就是说此时的受害人可以获得双倍赔偿
2019-11-22 23:06:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司开除员工需要赔偿吗
被公司开除员工是否需要赔偿,取决于开除原因。违反规章制度或造成重大损害等情形无需赔偿,而因公司违法原因开除则有权要求赔偿。在某些情况下,公司解除员工的劳动合同是
解除劳动关系
人浏览
工伤赔偿应直接支付给受伤员工。根据《工伤保险条例》的规定,员工的工伤待遇应当由其本人直接获得,公司不得截留或代为领取。如果公司未能按照规定支付工伤待遇,员工有权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在宿舍受伤,是否公司赔偿需结合具体情况。若公司存在管理疏忽导致员工受伤,依法应当承担相应赔偿责任。依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工作期间突发疾病离世,处理方式包括:一是通过申请工伤认定,依法获得相应赔偿;二是与用人单位协商解决,达成赔偿协议;三是通过劳动仲裁或法律诉讼途径解决。在选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司奖励出游受伤 找谁赔偿
刘某因业绩突出,获得公司出游奖励,旅游过程中受伤,那么谁来赔偿呢?法院经审理后,判决旅行社和景点公司对刘某的损害后果分别承担30%、50%的责任,刘某自身承担2
消费者权益法案例
人浏览
因工作感染疫情公司有赔偿,根据《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》的规定,在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者工作中违规操作受伤,公司要赔偿吗
劳动者在工作中违反公司方面关于作业和安全规则造成受伤,那么这位劳动者是否属于工伤?劳动者属于工伤认定情形,公司要负一定责任,但劳动者自身也存在过错。接下来下文将
工伤赔偿知识
人浏览
处理此类问题通常有三种方式:一是通过保险公司进行赔偿;二是机动车使用人承担责任;三是如果租赁公司存在管理过错,也需要承担相应的赔偿责任。选择何种方式应基于事故责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工作感染疫情公司有赔偿,根据《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》的规定,在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
财产受损可依法向侵权人进行索赔,具体赔偿是多少要根据实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询