员工在工作岗位上晕倒脑出血劳动局判定为非工伤，那么企业应该承担哪些责任？
更新时间：2019-11-22 17:28:44人浏览
问题描述：
员工在工作岗位上晕倒脑出血劳动局判定为非工伤，那么企业应该承担哪些责任？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东江门
即便劳动局认定为非工伤，企业也应承担非因工受伤的工资支付义务。如果企业未为劳动者购买社会保险的，劳动者也可据此就医疗期间发生的社保损失向企业主张。
2019-11-22 17:28:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班时间病死可认定为工伤？
一员工因脑出血晕倒在办公室，一周后在医院抢救无效身亡单位和员工家属就这名员工的死亡算不算工伤出现了意见分歧工作中发生的意外，其情形有时会超出人们的想象。在今天的
工伤责任认定
人浏览
即便劳动局认定为非工伤，企业也应承担非因工受伤的工资支付义务。如果企业未为劳动者购买社会保险的，劳动者也可据此就医疗期间发生的社保损失向企业主张。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工作时突发脑出血 单位不承担赔偿责任
员工工作时突发脑出血单位不承担赔偿责任案例介绍：原告张丽与死者范如系夫妻关系。范如生前患有高血压。2003年11月至2005年11月26日范如在被告承包的蔬菜种
工伤案例
人浏览
工伤责任认定规定有哪些
工伤是在工作时间或者工作场所所进行事情所产生的事故由于个人的违规所造成的工伤，若是出现了工伤致残的情况，建议先去司法鉴定部门进行工伤等级的鉴定，这样对于工伤赔偿
损害赔偿
人浏览
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；应当被认定为工伤。所以，你的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤认定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般按病假处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位强迫加班的，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、与单位协商等方式来维权。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不能够强迫劳动者加班。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个是可以去申请取消的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个根据当地政策来的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
对中介不支付工资的问题，您可以采取协商、举报、申请仲裁或提起诉讼等方式进行应对。具体选择哪种方式，需要根据实际情况如证据是否充分、中介的态度等来判断。通常，协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，建议到当地劳动监察投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，调岗还需要看是否合法s
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
