开除了什么时候得工资

更新时间:2019-11-25 05:07:31人浏览
问题描述:
开除了什么时候得工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助134502人 · 响应时间 平均2分钟内
开除,即用人单位单方解除合同,必须办理工资清理、社保、医保及劳动关系等转移手续,不得克扣工资。劳动者可以要求单位支付工资,同时,需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。
2019-11-25 05:07:31
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助120283人 · 响应时间 平均4分钟内
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2019-11-24 10:09:55
平台特邀律师 咨询我
已帮助117542人 · 响应时间 平均5分钟内
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2019-11-23 14:32:16
李波律师
服务地区-广西柳州
你好,应该及时结清工资的哦。
2019-11-22 17:42:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
旷工辞退工资怎么算
旷工辞退工资怎么算
如果员工恶意矿工多次的话,用人单位是可以将其辞退的,就算是进行辞退,该付的工资也是需要支付的。所以下面是法律快车小编为大家带来旷工辞退工资怎么算的相关知识。希望
工资
人浏览
你好,应该及时结清工资的哦。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退怎么赔付
试用期被辞退怎么赔付
在试用期间,用人单位以不符合录用条件辞退,是不用支付经济补偿金的。根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期间被证明不符合
劳动法
次播放
单位可随便开除员工吗?什么时候可以开除员工?
单位可随便开除员工吗?什么时候可以开除员工?
劳动法是侧重保护劳动者的合法权益,但是也不是绝对的保护。对于劳动者出现法定的辞退条件,用人单位可以开除员,那么关于劳动关系的有关规定是什么?接下来,法律快车的小
劳动关系
人浏览
什么是开除
什么是开除
什么是开除开除,其实质是单位单方解除了与员工之间的劳动关系,其性质属于一种单方的解除权利,如果抛开特殊的法规不计,则此种权利的最基本的法律依据是《劳动法》第二十
解雇裁员
人浏览
你好,【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退工资可以立结吗
试用期被辞退工资可以立结吗
试用期被辞退的,工资可能可以立结。如果公司的规章制度规定能够立结的,则可以立即结清工资;但如果规定在公司的正常的工资发放
劳动法
人浏览
年终奖什么时候发
年终奖什么时候发
每年到了年末很多公司都会给员工发放不封顶的奖金,有的公司是出去旅游,有的是给物质奖励这体现了员工在一年来的工作奖励,也是一种可给可不给的奖金。那么一般年终奖什么
劳动法
人浏览
解除劳动合同当日应该结清工资。收取押金本身就违法,用人单位不能收取劳动者的任何押金和证件作为工作的抵押物。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资是劳动报酬,只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,试用期被辞退,用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬,应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资卡做担保期间,工资能全提出来。担保并不是冻结,所以可以将钱取出来。保证担保是指保证人与贷款人约定,当借款人违约或者无力归还贷款,保证人按约定履行债务或承担责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!解除劳动关系时就应当支付工资,不得拖欠。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
这个可以要求单位当天支付工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
发薪日或者当天结清。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、与经营者协商和解;2、协商不成的,由消费者协会进行调解;3、调解不成的,向有关行政部门申诉;4、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;5、仲裁不成的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
您好,依据合同约定解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
申请支付令要满足的条件有:1、相关案件必须是给付之诉,请求给付的金钱或者有价证券已到期且数额确定;2、必须向有管辖权的人民法院提交书面申请并附有债权文书,载明请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
法律分析:如果是对方违约,即使没有签合同也可以退定金,那么签了合同的更可以主张返还,并且适用定金罚则,可以主张双倍返还。如果对方没有违约,是不能够主张返还的。此
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
有效。根据法律,合同盖章公司名称与抬头不一致时,以盖章为准。但为避免纷争,建议合同抬头与盖章名称保持一致,以确保合同权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同日期写错可以修改,不影响合同效力。根据《民法典》规定,只要合同满足由具备民事行为能力的人订立、内容真实合法、办理完相应手续等条件,即为有效。日期错误可及时更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同增项手写无手印,效力视情况而定。若手写部分在两份合同同时存在,且双方签订时形成,则有效。但涂改痕迹须经双方确认,否则可能无效。依据《民法典》规定,合同成立需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学艺前双方如何约定,有约定按约定履行,没约定跟师傅协商解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询