合同到期，可是合同签的是非全日制劳动合同，赔偿金怎么给
更新时间：2019-11-22 19:07:09人浏览
问题描述：
合同到期，但是公司选择不续约，可是合同签的是非全日制劳动合同，没有底薪，赔偿金怎么给
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁大连
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。所以，你们之间是否是真正的非全日制用工很重要。
2019-11-22 19:07:09
服务地区-辽宁大连
要先弄清是雇佣关系还是劳动关系？雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿，致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
劳动关系，申请伤情鉴定，待伤情稳定后，进行劳动能力伤残鉴定，根据伤残级别确定赔偿标准。
2019-11-22 11:57:26
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