就赔偿N不需要+1。我需要怎么证明是公司辞退我而不是我主动辞职呢？是不是需要赔偿给我一个月的工资呢？
更新时间：2019-11-22 14:59:51人浏览
问题描述：
公司星期三下午通知我，让我周五上最后一天班，我是今年6月入职不满半年，公司说只给赔偿半个月工资，不愿意赔偿没有提前30天通知的钱。公司给出的方案就是你周五上最后一天，那我十一月整月的工资都给你，再给你补偿半个月工资，如果是你要耗那就12月底离职，就算是提前了一个月通知你了，就赔偿N不需要+1。想问如果我决定现在走，在拿到半个月的赔偿后，需要公司提供什么证明我才能去进行劳动诉讼呢？如果我决定等到12月再走，我需要怎么证明是公司辞退我而不是我主动辞职呢？另外，如果我十二月走的话，入职已满半年，公司是不是需要赔偿给我一个月的工资呢？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，工作了多久？公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2019-11-22 11:07:01
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