也不让请假,关键是工资好久没有发

更新时间:2019-11-21 22:07:58人浏览
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厂里面不让辞工,也不让请假,关键是工资好久没有发,这种情况该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者按规定提前一定时间提出辞职申请,到时间可以离职即可。《劳动法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2019-11-21 22:07:58
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可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
2019-11-21 22:07:20
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如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位领导不批准签字,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以到劳动监察大队投诉,要求单位履行法定义务
2019-11-21 22:00:04
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