在工厂上班当初刚进来的时候没有注意看劳动合同现在想急辞工部门主管说急辞工要扣一半的工资请问这个合法吗我现在不想在这个工厂上班了又想拿到工资请问我该怎么做？
更新时间：2019-11-21 18:39:41人浏览
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在工厂上班当初刚进来的时候没有注意看劳动合同现在想急辞工部门主管说急辞工要扣一半的工资请问这个合法吗我现在不想在这个工厂上班了又想拿到工资请问我该怎么做？
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急辞工扣工资不合法，但是劳动者最好是提前与用人单位说明原因后离职。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2019-11-21 18:39:41
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员工急辞工公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期约定的，可以扣除一部分培训费用。
2019-11-21 18:00:56
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2019-11-21 17:29:22
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