在工作中有病死亡的，公司任何陪赏
更新时间：2019-11-23 09:11:44人浏览
问题描述：
在工作中有病死亡的，公司任何陪赏
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故中胎儿死亡需要赔偿死亡赔偿金？
核心内容：交通事故导致胎儿死亡，死亡的胎儿是无法获得死亡赔偿金的。下面就由法律快车小编为您解答其中的原因，希望能够对您有所帮助，感谢您的阅读与关注!
交通事故死亡赔偿
人浏览
上班中被狗咬伤应当认定为工伤，上班途中被狗咬伤不能认定为工伤。。职工工作时间、工作场所，工作原因被狗咬伤，或者工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工没有达到法定退休年龄因病死亡，由基本养老保险基金支付丧葬费和抚恤金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。另外，基本养老保险个人账户储存额可以继承。《社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体情况可以要求赔偿的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
按工亡赔偿，估计50-80万左右。因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。；（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看是否属于工伤，不一样
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤认定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你这200万有工亡赔偿部分和抚养费部分，工亡赔偿你4个人均分，而抚养费部分孩子和老人均分，律师建议你留电话，方便律师给你回电。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司解雇孕妇的赔偿问题，赔偿金额通常是根据孕妇的工作年限和工资来确定的。如果公司违法解除合同，孕妇有权要求双倍赔偿。孕妇可以选择接受赔偿并终止合同，或者要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，则按照三倍的标准支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习是否算工作年限，法律上通常不直接规定。处理方式包括：查看劳动合同、公司政策或行业惯例；咨询HR或法律顾问；如合同或政策有规定，则按规定执行。选择处理方式时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对烧烤店使用童工的情况，您的举报非常必要。在举报前，请先收集相关证据，如工作记录、照片等。然后，您可以向劳动保障部门或公安机关进行举报，并提供您收集的证据。在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤级别需鉴定确定。工伤级别是依据器官损伤和生活自理能力判定的，如极重度智能损伤或四肢瘫肌力≤3级可认定为一级。您的具体情况需到相关机构进行伤残鉴定，未能及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员是否合法，违法裁员是2倍的12n
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
