关于公司和员工的劳动的权益问题?

更新时间:2011-11-02 19:04:32人浏览
问题描述:
我一个朋友应聘某市的移动公司当客服经理,但首先需要培训1个月,还得缴纳400左右的培训费,没有工资(我的朋友和她来应聘的人都默许了),等考试通过以后才能合同,持证上岗以后才有工资。但到第二个月的时候,我的朋友没有考过,可是这个月他们都是正常上班和工作,除了没有证件和其他正式员工干的都是一样的。公司还有一次考试机会,可是要等考过以后,签好合同,才有工资,按照公司的规定,那么就意味着有4个月没有工资。所以我朋友不想干了,说想拿到第二个月的钱,不干了。我想问,1,我的朋友能拿到第二个月的钱吗?2,这个移动公司的做饭对吗?违反了<劳动法>吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谢刚律师
服务地区-贵州贵阳
你好,可以申请劳动仲裁,你最好带上手上的证据材料,包括书证、物证等等,当面找律师进行详细咨询,律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙,你可以联系我
2011-11-02 19:04:32
田野律师
服务地区-北京北京
可以的。不对的,可以向劳动监察部门投诉。
2011-11-02 16:10:35
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
可以的。不对的,可以向劳动监察部门投诉。
2011-11-02 13:05:53
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