老板说试用期一个月。从上班到现在五个多月也没签劳务合同，这种情况可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2019-11-21 13:54:28人浏览
问题描述：
您好！我从今年六月三号在一家名叫昊然商贸的私人小公司上班，老板说试用期一个月。一直到十一月二十号老板突然以我送货慢经常被客户投诉为理由把我辞退了，从上班到现在五个多月也没签劳务合同，也未给我购买五险。这种情况可以申请劳动仲裁吗？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好!工资是多少？公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2019-11-21 09:08:40
服务地区-广东广州
您好，未签订劳动合同，单位应在入职第二月起支付双倍工资。需要支付经济补金，每工作满一年支付2个月工资作为经济补偿金.具体可联系本律师
2019-11-21 12:02:49
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你好，劳动仲裁的话是你的劳动权利的一部分。
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