年底合同到期，不准备与他续签合同，我公司准备付的补偿金是6个月的工资，请问我公司应该怎么做？
更新时间：2019-11-20 10:12:14人浏览
问题描述：
我公司员工因工作态度不认真，年底合同到期，不准备与他续签合同，他在我公司工作了5年零5个月，我公司准备付的补偿金是6个月的工资，但是该员工要求我公司支付双倍即12个月工资，请问我公司应该怎么做？
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2019-11-20 10:12:14
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