试用期没有签订劳动合同也没有购买社会保险,现无故被辞退!此情况该如何维护自己的合法权益!

更新时间:2019-11-19 15:53:17人浏览
问题描述:
试用期没有签订劳动合同也没有购买社会保险,还有三天满一个月,现无故被辞退!此情况该如何维护自己的合法权益!望解答感谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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试用期员工被无故辞退,也可要求获得经济补偿金,单位拒绝支付的,可以申请劳动仲裁解决。
2019-11-19 15:53:17
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助121571人 · 响应时间 平均3分钟内
即使是试用期的员工,单位也不能无故辞退,劳动者可以收集证据去劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁。
2019-11-19 15:46:42
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助165736人 · 响应时间 平均3分钟内
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2019-11-19 15:45:24
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