员工非工伤意外受伤,需要请病假三个月,公司不同意要辞退怎么办?

更新时间:2019-11-19 17:21:51人浏览
问题描述:
你好。我想咨询一下,员工非工伤意外受伤,需要请病假三个月,公司不同意要辞退怎么办?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张娟律师
服务地区-重庆重庆
员工自己不同意辞职吗?这个岗位的重要性情况是怎么样的?具体情况可以再沟通
2019-11-19 17:21:51
重庆盈兴律师事务所律师
服务地区-重庆重庆
根据法律规定不能辞退员工
2019-11-19 15:18:21
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
可以申请劳动仲裁,要求经济赔偿
2019-11-19 14:38:13
周炜律师
服务地区-重庆重庆
单位不能直接解除,如果直接解除就属于违法解除,你可以主张违法解除的赔偿金。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:   (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2019-11-19 14:13:21
李其千律师
服务地区-重庆重庆
如果有正规的医疗单位的证明,用人单位辞退你的话属于违法解除劳动关系。
2019-11-19 12:50:28
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