但公司并没有像当初约定履行其三个月进入部门,不倒班的承诺,请问需要赔偿违约金吗?

更新时间:2019-11-19 13:19:43人浏览
问题描述:
我是大学实习生,在公司实习时签了一个协议,要干满一年,但公司并没有像当初约定履行其三个月进入部门,不倒班的承诺,现在我想离职请问需要赔偿违约金吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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在实习协议中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期,又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。就是说,如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金,这种约定是无效的。
2019-11-19 13:19:43
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已帮助119511人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2019-11-19 11:50:58
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助166367人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成,可诉讼处理
2019-11-19 11:34:38
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