单位未签合同未买社保，现在要辞退我
更新时间：2019-11-20 10:16:31人浏览
问题描述：
工作五年零十个月，单位未签合同未买社保，现在要辞退我，我应该有哪些补偿
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
用人单位应当向劳动者支付经济补偿
用人单位有下列情形，劳动者解除劳动合同的：
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2.未及时足额支付劳动报酬的；
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，致使劳动合同无效的；
2019-11-20 10:16:31
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，公司辞退你的，应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金，你的有六个月补偿金。另外还有违法解除的赔偿金，还有 没有签订劳动合同的第一年中有11个月可以享有双倍工资，社保可以补缴。具体的，你可以直接联系我详谈，我帮你分析一下。希望可以帮到你。
2019-11-19 10:51:27
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好，可以请求未签署合同期间的双倍工资，经济补偿金等。具体情况可以与我打电话咨询，以便更好的帮助你维护你的权利。
2019-11-19 10:15:33
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何正海律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-187-0279-8918
公司需要给予经济补偿，按照每满一年支付一个月工资的标准补偿，没交社保可以要求公司补交。
2019-11-19 09:36:54
服务地区-湖北武汉
你好，这种情况下，原则上可以要求经济补偿金（如条件允许可以要求经济赔偿），补缴社保以及双倍工资惩罚的差额，并协助办理失业保险。你这边具体手上有些什么东西呢？可以直接与我具体沟通。
2019-11-19 09:44:24
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