我在一个酒店上班,老板说加班不加工资,像这种情况我们怎么维权。
更新时间:2020-06-25 08:00:13人浏览
问题描述:
你好律师我在一个酒店上班,当时签合同每天下午4点到第二天早上8点下班然后休息,格1天下午4点在上班。可是现在老板让我们每天上24小时做一天休息一天,老板说加班不加工资,要么继续上班,要么自己走人,像这种情况我们怎么维权。我们是签了2年合同。
2位律师解答
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通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定,否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
2020-06-25 08:00:13
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加班工资如何计算?
加班工资计算公式如下:
法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%;
法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21。75÷8×天数×300%;
休息日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×200%;
休息日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×200%;
平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×150%。
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平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×150%。
2019-12-22 11:28:46
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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