合同上写着薪资构成=底薪+年终奖现在部门解散,是否可以要求公司按月折算年终奖发放
更新时间:2019-11-18 21:47:18人浏览
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合同上写着薪资构成=底薪+年终奖现在部门解散,是否可以要求公司按月折算年终奖发放
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奖金与绩效工资的区别:奖金是完成工作量的一种奖励,不是工资的组成部分;绩效工资是与个人工作或所在单位工作效益挂钩的工资分配方式,属于工资的一部分。年终奖的发放有三种:双薪制、绩效奖金制、红包制
2019-11-18 21:15:42
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您好,如果没有明确约定,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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在以下情况下,员工有权要求单位发放奖金,而不论其是否即将或者已经离开单位。1、劳动合同中约定了奖金的具体计算办法的。2、根据单位的规定用人单位应当发放奖金,且有
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你好,可以的,并要求支付经济补偿金。
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应该是全部工资。
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