单位未与我签订劳动合同，没有社保，我申请仲裁，先办理双倍工资支付还是先办理社保
更新时间：2019-11-19 14:24:04人浏览
问题描述：
单位未与我签订劳动合同，没有社保，我申请仲裁，要求支付双倍劳动工资，加班，超时，节假日，请问，先办理双倍工资支付还是先办理社保，谢谢
3位律师解答
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