没有劳动合同,结束后就想离职,要等找到新的员工为止,还是试用期的待遇,这该怎么办?
更新时间:2019-11-19 16:17:48人浏览
问题描述:
我的试用期是一个月,没有劳动合同,结束后就想离职,但老板说不能走,要等找到新的员工为止,而这个期间我还是试用期的待遇,没有任何调休和餐补,这该怎么办?
1位律师解答
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你好,你的问题回复如下:
可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资差额,支付应付工资。
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