第一个月按照正常工资发放，第二个月及第三个月休以上有薪假，工资怎么计算？
更新时间：2019-11-18 17:10:53人浏览
问题描述：
公司依法放假3个月(生产淡季)，第一个月按照正常工资发放，第二及第三个月发放地区最低工资。若本人第一个月无有薪假(调休年休病休婚假陪产假等)，第二个月有有薪假(年休10天病休6天陪产假15天)，第二个月及第三个月休以上有薪假，工资怎么计算？
2位律师解答
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2019-11-18 17:10:53
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