然后公司人事给我算工资是底薪除以26天，再加上3天国庆带薪的工资，这样合理吗？
更新时间：2019-11-18 17:57:14人浏览
问题描述：
我在试用期内于2019年10月23号离职，除开国庆休息天外，出勤14天，公司是大小周休息的，然后公司人事给我算工资是底薪除以26天，再乘以我的出勤天数，再加上3天国庆带薪的工资，这样合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
2019-11-18 17:56:22
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-11-18 16:21:13
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