还是不会发，那这种情况我们可以仲裁吗？另外如果公司是故意用这种方式逼员工离职不愿意赔偿的话
更新时间：2019-11-18 15:36:48人浏览
问题描述：
您好，我现在的公司是每个月15号发上个月的工资，这个月11月15号工资未发，人事发出公告说最迟18号发，但是收到消息说今天还是不会发，只会发已经离职的员工工资。那这种情况我们可以仲裁吗？另外如果公司是故意用这种方式逼员工离职不愿意赔偿的话，我们应该怎么维护自己的利益呢？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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