请问一家公司的招聘信息上面工资是3300到4500，但是并没有签劳动合同，请问这种情况属于违法吗
更新时间：2019-11-18 17:56:24人浏览
问题描述：
请问一家公司的招聘信息上面工资是3300到4500，意思是每个月工资保底是3300元，每个月有福利休息4天，但是次月结算工资的时候连3300基本工资都没有，店内管理人员告诉我工资是按照工时算，但是并没有签劳动合同，请问这种情况属于违法吗
1位律师解答
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许彦律师
盟
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您好，用人单位不与您签劳动合同是违法的。劳动法规定，劳动关系自用工之日起建立，劳动合同应该在接下来一个月内签订；如果超出一个月未满一年没签订劳动合同，用人单位需要支付双倍工资；如果满一年没有签订劳动合同，那您与用人单位就推定签订了无固定期限的劳动合同。关于实际工资与招聘信息不符的问题，您可以向人社局投诉，也可以申请劳动仲裁解决。
2019-11-18 17:56:24
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