单方面变更劳动合同，公司没有给我出示能够证明这件事的通知和其他证明材料。我该怎么维护自己的合法权益
更新时间：2019-11-19 10:29:12人浏览
问题描述：
我们公司以公司困难为由，单方面变更劳动合同，下调我的工资。不给我提供合同注明的工作环境和内容，让我放假回家。我和公司多次协商，公司均已各种理由推脱，但是这个事情都是公司口头说的，公司没有给我出示能够证明这件事的通知和其他证明材料。我该怎么维护自己的合法权益
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
2019-11-18 12:30:54
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如单位让您放假的行为涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。如存在其他争议的，可一并主张
2019-11-18 11:31:53
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019-11-18 12:29:15
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