请假不让请,矿工一天劳务派遣扣工资拿
更新时间:2019-11-19 23:36:38人浏览
问题描述:
生病了,请假不让请,矿工一天劳务派遣扣工资拿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,希望我们能帮助你
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果协商不能达成一致可以向劳动监察部门投诉举报也可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在31天中请假14天,如果请事假的,当月工资=(月工资/当月工作日总数)x(当月工作日总数-14);属于病假的,当月工资=[当地最低工资标准/自然月天数*
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你先要看单位管理制度。可以委托律师代理书写辞职书,提前发给单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,暑假工可以申请劳动仲裁,依法维权,但是要提前准备证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
31天请假6天,属于事假的,当月工资=(月工资/当月工作日总数)x(当月工作日总数-6);属于病假的,当月工资=[当地最低工资标准/自然月天数*0.8]-[标准
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请病假单位能随意扣工资吗 ?
我们公司原来规定请病假要扣100元钱。但上月我请了一天的病假,发工资的时候我发现公司扣了我全天的工资。为此我跟人力资源部的负责人理论了一次。但该负责人说这是公司
工资福利
人浏览
公司拖欠工资不发,劳动者索要无果,可以向劳动行政保障部门投诉,也可以申请调解或者是仲裁,还可以解除劳动合同并要求支付赔偿。法律依据:根据《劳动合同法》第三十八条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可口可乐公司劳务派遣员工的加班工资如何计算?
可口可乐公司劳务派遣员工的加班工资如何计算?[孙斌]/关注可口可乐调查报告系列篇(三)可口可乐公司劳务派遣员工的加班工资如何计算?加班工资如何计算作为可口可乐调
经济仲裁动态
人浏览
你好, 后续按照实际的收入确定赔付。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询