1位律师解答
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建议让律师介入处理申请劳动仲裁索要相应工资
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属于劳务关系,双方协商解决
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可以向当地劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁维权。
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这个是可以和单位主张赔偿的。这个是你的权利。
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止
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劳动局可以帮劳动者要回押金。用人单位收取劳动者押金属于违法行为,由劳动行政部门责令限期退还。劳动者也可以向仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起
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关于工伤残疾赔偿标准2024年的具体规定,目前尚未公布。然而,根据《中华人民共和国社会保险法》,工伤赔偿通常涵盖医疗费用、伤残津贴等。赔偿标准与伤残等级紧密相关
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可以享有有薪产假工资。根据《女职工劳动保护特别规定》,不论是否处于试用期,女职工在产假期间都有权获得生育津贴。如果单位未缴纳生育保险,单位应该按照产假前工资标准
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法律分析:如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理,
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7你好,你可以详细说下情况吗?需要看下你签的是什么
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你好,一般开除就可以支付工资。
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你好,必要时到当地劳动部门投诉,注意保存相关证据。
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可以去申请老-劳动仲裁的啊
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