签合同以后 如果有有急事可以急辞工吗

更新时间:2019-11-18 07:21:36人浏览
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签合同以后 如果有有急事可以急辞工吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资
2019-11-18 07:21:36
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助170032人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,需要看劳动合同具体约定
2019-11-18 07:15:44
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助77746人 · 响应时间 平均3分钟内
按照《劳动合同法》的规定,正式员工辞职,需提前30天向用人单位提出,如遇特殊情况,建议你和用人单位协商
2019-11-18 07:03:46
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