为什么公司员工不能参加公司的有奖比赛,只能由公司员工以外的人参加?

更新时间:2019-11-18 13:05:45人浏览
问题描述:
为什么公司员工不能参加公司的有奖比赛,只能由公司员工以外的人参加?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好,请问是什么样的比赛呢?这个具体根据公司的规定考虑的。请问你想要维护什么样的权益呢?具体情况可以与我打电话联系,以便更好的维护你的合法权益。
2019-11-18 10:38:15
杜红涛律师
服务地区-湖北武汉
你好,可以咨询一下主办比赛的部门。
2019-11-18 13:05:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司偷税个人可以举报吗
公司偷税个人可以举报吗
公司涉嫌偷税行为的,个人可以向税务局进行举报。刑法规定,纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款
刑事辩护
人浏览
申请劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,申请劳动仲裁的受理范围:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
北京市劳动和社会保障局关于开展创建充分就业社区(村)活动的通知
北京市劳动和社会保障局关于开展创建充分就业社区(村)活动的通知
各区县劳动和社会保障局:为全面贯彻落实《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,进一步加快“新北京、新奥运”建设步伐,根据劳动和社会保障部《关于开
北京市劳动法规
人浏览
工伤保险参保范围:各类企业的职工、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险。缴费比例:工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
参加汶川志愿活动后却被单位解雇?
参加汶川志愿活动后却被单位解雇?
姜女士原是南京搜房网市场部工作人员。汶川地震发生后,她被灾区的惨状牵动,先后多次请假,想到灾区做点力所能及的事,但单位一直不批。2008年5月17日下午5点,她
解雇辞退
人浏览
标准工作时间是指由国家法律规定的,在正常情况下,一般职工从事工作或者劳动的时间。《中华人民共和国劳动法》(以下称《劳动法》)和《国务院关于职工工作时间的规定》(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司变相辞退员工怎么办
公司变相辞退员工怎么办
公司变相辞退员工的,员工应当及时收集相关证据,到人社局申请调解、到劳动仲裁委申请仲裁、或者到法院进行诉讼。此外,劳动者可
劳动纠纷
人浏览
单位涉嫌金融诈骗罪的,会对单位判处罚金,并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行相应处罚。普通员工不需要承担刑事责任,不会被判刑。法律依据:《刑罚》第二百条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者有休息休假的权利,可以不加班。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。劳动者同意加班的,应支付加班费。劳动法第三条【劳动者权利义务】劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让复工也不发工资是辞退员工吗
公司不让复工也不发工资是辞退员工吗
公司不让员工复工也不发工资,并不是辞退员工。如果与员工解除劳动关系的,公司需要向员工出具解除劳动关系的证明,并依法为员工
劳动纠纷
人浏览
《中华人民共和国劳动法》第九十九条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。违反《劳动法》有关劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有限责任公司股东会会议如何召开
有限责任公司股东会会议如何召开
有限责任公司股东会会议召开程序:代表十分之一以上表决权的股东,三分之一以上的董事,监事会或者不设监事会的公司的监事提议召
公司企业
人浏览
公司可不可以辞退因病不能上班的员工,一、因疾病辞退职工提前通知用人单位解除患病职工的劳动合同,应提前3O日通知。如未按规定提前30日通知,职工有权要求企业赔偿1
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
派遣员工工伤由谁承担责任
派遣员工工伤由谁承担责任
如果派遣单位没有为其办理工伤保险,导致其不能享有工伤保险待遇,那么派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。根据《合同法》规定
劳动纠纷
次播放
中标人应当按照合同约定履行义务,完成中标项目。中标人不得向他人转让中标项目,也不得将中标项目肢解后分别向他人转让。中标人按照合同约定或者经招标人同意,可以将中标
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
非法聚会的定义人数是几人
非法聚会的定义人数是几人
非法聚会的定义跟人数多少是无关的。只要是严重破坏社会秩序的行为,又拒不服从解散命令,或者未按照主管机关许可的起止时间、游
刑事辩护
次播放
企业开除员工情形
企业开除员工情形
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、试用期不符合录用条件;2、严重违反规章制度;3、严重失职给用人单位
劳动纠纷
人浏览
劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税;(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工受伤公司怎么赔偿
员工受伤公司怎么赔偿
员工受伤公司赔偿包括:医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业
劳动纠纷
次播放
上班期间发生交通事故,既构成交通事故,又是工伤事故,交通事故赔付完之后,与工伤待遇不重复的部分,还可以要求工伤赔偿。对于交通事故,首先,事故划分问题。事故责任由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询