我在哺乳期！让我提前休产假，不给我岗位！我能仲裁成功吗？我可以要求公司做什么样的赔偿？
更新时间：2019-11-18 14:14:01人浏览
问题描述：
您好，我在哺乳期！怀孕期间公司以我工作出错为由，给我降职，工资也降了，从客服主管降到普通客服。然后客服部和其他部门整合，不再给我客服岗，让我提前休产假，如果提前休的话我月子里就得去上班，于是拒绝了，让后把我调去客房部管理仓库！生完孩子休完128天产假回来上班，不足一个月要掉我去公寓打扫卫生(先说下原来公寓打扫卫生的是两个大姐，一个40多，一个60多岁。公寓有800多个床位，全部是8人间，入住量很大！每天需要打扫卫生，清理卫生间，铺床，换下客人使用的脏床单被罩！)我以还在哺乳期，工作环境太差为由拒绝，现在公司要耗着我，不给我岗位！我能仲裁成功吗？我可以要求公司做什么样的赔偿？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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