我就提出辞职，我就怕不交接到时候扣我工资，我该怎么办
更新时间：2019-11-18 22:05:22人浏览
问题描述：
我是一名客房主管，由于老板经常要求我对服务员进行罚款，拖延下班时间，由于周末，钟点房比较多，服务员到下班点要回家照顾行动不变的老母，已完成当天工作量了，服务员不愿挣提成就回家了，老板打电话就吼我，晚上11点了让我叫服务员来做房，我没办法自己去做，做到凌晨2点，才下班回家，我就觉得这种事以后还会有，我老是这样做到凌晨回家很危险，我就提出辞职，她答应的，我说交接一下，她说没找到人不让我来，我就怕不交接到时候扣我工资，我要求交接，她说没人接，不让我来，现在又说我自离，没工资，我该怎么办
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劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离
职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
2019-11-18 22:05:22
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2019-11-18 10:07:23
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有人单位无故扣工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资, 如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资, 如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金 ;
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资, 如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资, 如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金 ;
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2019-11-17 11:58:57
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