在公司上个月的工资要到这个月月底才发,我这个月旷工自理会扣除上个月工资吗
更新时间:2019-11-17 22:22:47人浏览
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在公司上个月的工资要到这个月月底才发,我这个月旷工自理会扣除上个月工资吗
2位律师解答
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施:1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,请求支付工资以及加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一
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按单位制度处理
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你好:
一、用人单位的行为严重违法
二、法律明确规定必须按时足额发放工资
三、用人单位无权扣除你上月工资
四、可以通过法律程序依法维权
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根据《劳动法》的先关规定1、《劳动合同法》规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同,从离职开始算,劳动仲裁的时效为一年;2、因为单位违法在先,你在书面提出离职
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申请劳动仲裁。
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工地受伤无人管,可:1.确认劳动关系,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁;2.向劳动监察大队举报,请求维权;3.治疗后到社保部门认定工伤、评残。
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如果用人单位不给法定节假日的加班工资,劳动者可以与单位协商,催告其及时发放加班工资;单位仍然拖延的,则可以去劳动局投诉,由劳动局责令其支付;或者依法去申请劳动仲
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你好,如果你在试用期,是可以提前三天提出辞职的。如果按法律规定正常辞职,单位扣工资,可以到劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁
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公司裁员时,应首先通知被裁员工并出具解除劳动合同通知书,依据《劳动法》第五十条规定,办理离职手续并支付经济补偿。若不及时处理,可能引发劳动争议,影响公司声誉及运
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是的,这种情况算压了工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动行政部门可以责令其支付,并可能加付赔偿金。你5月16日开始
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