公司无故给员工放假3个月该如何维权,能拿到多少赔偿
更新时间:2019-11-16 17:07:15人浏览
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你好,公司无故给员工放假3个月该如何维权,如果我,以公司不提供劳动为由,能拿到多少赔偿
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付经济赔偿金,按照工作年限,每满一年支付2个月的工资,不满6个月的支付1个月的工资作为赔偿。如果用人单位拒绝支付赔偿金的,劳动者可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益
2019-11-16 17:07:15
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公司无故解除劳动合同员工有权不接受。赔偿金额跟员工的基本工资和工作年限决定。员工可以索要劳动报酬、加班费或者经济补偿等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2019-11-16 16:01:48
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今天就公司无故辞退员工的相关法律问题,作简要的分析如下:公司无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金
2019-11-16 15:37:53
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违法解除劳动合同可以要求1个月工资的经济赔偿,没有签订合同亦可以要求一个月的工资。建议通过劳动仲裁维权。
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支付赔偿金;;
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需要根据是否违法辞退确定是否赔偿你。
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可以要求支付补偿金。
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你好,要看事故责任才能确定的哦
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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协商不成、可以通过法律途径维权
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