试用期一个月，加班费15元一小时，请问这是违法低廉用工的手段吗？可以去劳动局告吗
更新时间：2019-11-16 12:05:15人浏览
问题描述：
那个厂子的老板在双十一前说招长期工，试用期一个月，没有签合同，到了双十一每天加班到十一点，加班费15元一小时，中间除了吃饭没有休息时间，双十一结束忙完后，以不符合他的用人标准辞退我。期间还有其他员工类似情况，请问这是违法低廉用工的手段吗？可以去劳动局告吗
3位律师解答
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已帮助110613人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位存在克扣工资的行为，劳动者可以直接向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉。
2019-11-16 11:50:41
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已帮助105949人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-11-16 10:41:08
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