后辞职不干，以灵活就业人员参保，单位交五险一金，干了九年至50岁，工人岗，50岁能退休吗？
更新时间：2019-11-16 11:08:39人浏览
问题描述：
我是90年招工，后辞职不干，以灵活就业人员参保，41岁应聘一家民营企业，单位交五险一金，干了九年至50岁，工人岗，50岁能退休吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、现行的职工退休年龄的依据是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔78〕104号)，该办法第一条指出：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人退休年龄条件是男年满60周岁，女年满50周岁。2、现行的灵活就业人员退休年龄的依据是《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》
2019-11-16 11:08:39
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2019-11-16 10:53:41
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你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。
2019-11-16 09:54:01
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