干了一个月零10天被公司辞退,现在要做考核说底薪的0.6只有4800我不同意就不发工资了,是不是违法?

更新时间:2019-11-18 16:06:13人浏览
问题描述:
你好,我9月份入职一家公司面试的时候说好无责任底薪8000,干了一个月零10天被公司辞退,11月15号发10月份工资的时候突然给我说要做业绩考核,因为刚入公司的时候对公司的业务不是很熟没有业绩,现在要做考核说底薪的0.6只有4800我不同意就不发工资了,我现在人也不在公司了,这种情况公司是不是违法?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁广宙律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-139-2878-7639
违法,到劳动局投诉支付工资
2019-11-16 18:44:39
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,这个可以协商解决的。
2019-11-17 21:50:47
唐程义律师
服务地区-广东广州
入职一家公司面试的时候说好现在不一样,可以申请劳动仲裁
2019-11-18 16:06:13
陈建平律师
服务地区-广东广州
当然违法,可以要求支付足额工资,赔偿
2019-11-16 08:50:16
何钦荣律师
服务地区-广东广州
你好,你当时有签劳动合同吗,是什么原因辞退的,如果是违法辞退可以要求双倍赔偿
2019-11-16 06:42:47
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