雇主未购买社保和签订劳动合同，突然解雇员工，员工是否有权要求赔偿？
更新时间：2019-11-15 22:13:54人浏览
问题描述：
我只做了半个月，没有买社保，没有签劳动合同，今天老板娘突然说不用上班了，这种应该怎么做，有赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没签劳动合同被解雇有权要求赔偿。1、如果用人单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果用人单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金等
2019-11-15 22:13:54
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用人单位与劳动者不签订劳动合同，并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。另外可以主张解除合同的经济补偿金
2019-11-15 21:22:21
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有补偿，首先公司应当支付未签劳动合同期间的双倍工资。其次，员工可以收集劳动关系的证据，如工资的发放等，获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2019-11-15 21:09:38
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